表迷網(wǎng)消息：發(fā)布《2024年可持續(xù)發(fā)展任務(wù)報告》之際，正值瑞士奢華制表商百年靈成立140周年。第四份年度報告積極順應(yīng)行業(yè)領(lǐng)先的可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)透明度基準(zhǔn)。在這份報告中，百年靈繼續(xù)踐行有意義的透明度披露的承諾。該報告遵循具有時代意義的《歐洲可持續(xù)發(fā)展報告準(zhǔn)則》European Sustainability Reporting Standards (ESRS)的指導(dǎo)，涵蓋了其在整個供應(yīng)鏈及與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)互動過程中對社會和環(huán)境的全面影響。

報告重點(diǎn)介紹了百年靈可持續(xù)發(fā)展歷程中發(fā)生的個人故事。此外，報告還講述了公司從原材料供應(yīng)商社區(qū)到百年靈顧客的共享繁榮之道。

今年，百年靈繼續(xù)改造供應(yīng)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以配合公司的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在實(shí)現(xiàn)業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的可溯源目標(biāo)方面取得了重大進(jìn)展。公司還繼續(xù)履行邀請利益相關(guān)方共同參與的使命，包括在紐約氣候周(Climate Week NYC)期間，在麥迪遜大道旗艦店舉辦的一次私享活動中發(fā)布此報告。

百年靈首席執(zhí)行官喬治·科恩(Georges Kern)表示，可持續(xù)發(fā)展是百年靈獨(dú)特品牌定位的重要組成部分：“百年靈是休閑、兼容并蓄而又注重可持續(xù)性的新奢華領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。在我們繼續(xù)完善可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，讓包括原材料供應(yīng)商和顧客在內(nèi)的每個人都參與進(jìn)來至關(guān)重要。”

百年靈首席可持續(xù)發(fā)展官奧雷利婭·菲格羅亞(Aurelia Figueroa)補(bǔ)充說：“從基于商品的供應(yīng)鏈向基于社區(qū)的供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)變，是我們不懈努力的根本。我們與所在的社區(qū)合作，共同創(chuàng)建支持共贏的計劃。”

繁榮：在全球范圍內(nèi)采取當(dāng)?shù)匦袆?/strong>

如今，百年靈含有金料和鉆石的系列中逾30%均可追溯來源，并符合其溯源標(biāo)簽(Origins Label)標(biāo)準(zhǔn)，這意味著生產(chǎn)商因其對員工、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和環(huán)境負(fù)責(zé)而被選中。金料來自手工和小產(chǎn)量金礦開采(ASM)作業(yè)，這些礦場都制訂了嚴(yán)格的工作場所標(biāo)準(zhǔn)、社區(qū)參與和環(huán)保措施。鉆石經(jīng)由實(shí)驗(yàn)室培育而成，采購自經(jīng)認(rèn)證的供應(yīng)商，以確保不涉及沖突、侵犯人權(quán)和環(huán)境惡化。百年靈和第三方定期對供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場審核。

百年靈對采購的每克金料和每克拉鉆石自愿支付一定的溢價，用于資助由當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)設(shè)立或與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)共同設(shè)立的項(xiàng)目。通過更優(yōu)金料基金(BetterGold Fund)，百年靈與瑞士黃金協(xié)會(Swiss Better Gold Association)合作，迄今已為條件不足的社區(qū)提供了超過60,000小時的定制教育機(jī)會。

2024年1月，公司在印度西部古吉拉特邦(Gujarat)的更優(yōu)鉆石基金(Better Diamond Fund)教育項(xiàng)目中迎來了首屆15位社會影響力領(lǐng)袖學(xué)員。公司的所有實(shí)驗(yàn)室培育鉆石均在此生長、切割和拋光。這項(xiàng)由社區(qū)提出的倡議是與阿曼尼研究所(Amani Institute) 合作開展的，阿曼尼研究所是公認(rèn)的全球性非營利組織，致力于提供高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)力教育。通過對其在社會和環(huán)境行動方面的投入，百年靈今年在全球范圍內(nèi)共捐款170萬瑞士法郎。

地球：在環(huán)保方面領(lǐng)先業(yè)界，超額完成減少塑料廢棄物的目標(biāo)

百年靈致力于解決其在氣候、生物多樣性和水資源方面對環(huán)境造成的影響。

2023年12月，百年靈的全面溫室氣體減排目標(biāo)通過了“科學(xué)碳目標(biāo)倡議(the Science Based Targets initiative)”的驗(yàn)證。這些目標(biāo)與最嚴(yán)格的企業(yè)零凈排放標(biāo)準(zhǔn)保持一致，在業(yè)內(nèi)可謂是最具雄心的。在此成就的基礎(chǔ)上，百年靈于2024年初承諾按照氣候相關(guān)財務(wù)披露特別工作組Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD)要求發(fā)布報告，是做出此承諾的瑞士八個先行者之一，也是奢侈品行業(yè)中目前僅有的三個品牌之一，并于今年發(fā)布了首份報告。

自2022年以來，百年靈在自身的經(jīng)營活動中主要通過增加可再生能源的采購，減少了21.6%的溫室氣體排放。在整個供應(yīng)鏈中，百年靈與主要供應(yīng)商共同資助減少環(huán)境影響的項(xiàng)目。

今年早些時候，百年靈宣布與Climeworks建立前所未有的、為期12年的合作關(guān)系，投資其碳去除(carbon removal)服務(wù)，從大氣中過濾二氧化碳并將其永久儲存于地下。

百年靈在消除塑料廢棄物方面取得了長足進(jìn)展，在上一財年，通過員工和供應(yīng)商的共同參與，百年靈在其所有業(yè)務(wù)活動中清除或回收了合計4噸塑料廢棄物。百年靈員工還參與了分布在全球業(yè)務(wù)市場的海灘和城市地區(qū)的塑料垃圾清理活動。

員工：鼓勵集體參與可持續(xù)發(fā)展，被評為“瑞士最佳雇主”

今年，百年靈通過對位于瑞士拉紹德封(La Chaux-de-Fonds)的百年靈精密時計工坊(Breitling Chronometrie)的生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行深入考察，進(jìn)一步推動員工參與可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐，該工坊擁有200多名員工。從減少廢棄物到教育計劃的議題討論在持續(xù)進(jìn)行中，并將產(chǎn)生針對性的可持續(xù)發(fā)展措施。

在公司治理文化方面，百年靈的實(shí)力得到了認(rèn)可，獲得了如“通用公平薪酬分析師”獎(Universal Fair Pay Analyst award)，該獎由總部位于柏林的公平薪酬創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室(Fair Pay Innovation Lab)授予。公司還被瑞士商報Handelszeitung、瑞士雜志PME與全球數(shù)據(jù)和商業(yè)智能平臺Statista合作評選為“2024年瑞士最佳雇主第一名”。

治理：高管帶頭參與

近年來，百年靈致力于開發(fā)最具前瞻性和行業(yè)領(lǐng)先性的可持續(xù)發(fā)展方法。高級管理層牽頭開展這些工作，正是百年靈高度重視減少環(huán)境影響的一個重要體現(xiàn)。

百年靈可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實(shí)施在不斷改進(jìn)，以實(shí)現(xiàn)和超越關(guān)鍵目標(biāo)。百年靈期待與各方利益相關(guān)者一道，為公司運(yùn)營所在地的當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和環(huán)境帶來有意義的影響。